Doing Good is Good for Business

December 14, 2023

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Doing Good is Good for Business

The importance of Corporate Social Responsibility in the context of Organizations

The idea that "Doing good is good for business" has established itself today as one of the main strategic guidelines for companies, which are focused on boosting the positive impact that results from these topics.

The European Commission defined Social Responsibility “as the voluntary integration of social and environmental concerns by companies in their operations and in their interaction with other interested parties”, however it is expected that in the near future this will result from a legal requirement.

Companies whose Corporate Social Responsibility is part of their priorities and agenda become naturally and socially more active and responsible in their market and have a significant advantage when it comes to building a solid reputation with customers, partners and employees who are everyday more aware of and do value brands and/or organizations that demonstrate commitment and responsibility when it comes to social and environmental causes.

In a corporate context, "Doing Good" it’s not just an ethical choice, but a smart business strategy. Companies that incorporate Social Responsibility in their corporate strategy not only fulfil their moral duty, but also reap the benefits of a solid reputation, engaged employees, greater operational efficiency, and a significant contribution to the development of a more sustainable and comfortable working environment, thus creating a natural loyalty.

Besides the social aspect, there are also individual impacts directly related to the employees who work or are thinking on a move to these companies, since in a highly competitive labor market, people look for more than "just" competitive salaries. Committed companies with established and well-defined ethical and social responsibility practices can offer benefits and values that are "priceless" and increasingly do weigh on attracting and retaining talent. Teams naturally feel motivated and become involved in the corporate culture that values individual and social well-being, becoming more productive and contributing to a healthier working environment.

Corporate Social Responsibility at Servdebt and the importance it assumes is already an old cause that "came to stay". That's why we are constantly striving to improve our Corporate Social Responsibility policy, entering into new sustainable commitments both at our workplaces as well in the several initiatives we promote alongside with society and most vulnerable segments of population, always involving our teams who dedicate themselves wholeheartedly and always willing to collaborate.

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Fazer o Bem é Bom para os Negócios

A importância da Responsabilidade Social Corporativa no contexto das organizações

A ideia de que "Fazer o bem é bom para os negócios" tem se afirmado hoje em dia como uma das principais diretrizes estratégicas para as empresas, estando estas focadas em impulsionar o impacto positivo que resulta destas temáticas.

A Comissão Europeia definiu a Responsabilidade Social “como a integração voluntária de preocupações sociais e ambientais por parte das empresas nas suas operações e na sua interação com outras partes interessadas”, sendo, contudo, expectável que num futuro próximo venha a decorrer de uma exigência legal.

As Empresas onde a Responsabilidade Social Corporativa faz parte das suas prioridades e agenda, tornam-se natural e socialmente mais ativas, responsáveis no mercado em que operam e têm uma vantagem significativa quando se trata de construir uma reputação sólida junto de clientes, parceiros e colaboradores  cada vez mais conscientes e que valorizam marcas e/ou organizações que demonstram compromisso e responsabilidade no que respeita a causas sociais e ambientais.

Em contexto corporativo, “fazer o bem” não é apenas uma escolha ética, mas uma estratégia inteligente de negócio. Empresas que incorporam a Responsabilidade Social na sua estratégia corporativa, não apenas cumprem o seu dever moral, mas colhem também os benefícios de uma reputação sólida, colaboradores envolvidos, maior eficiência operacional e uma contribuição significativa para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais sustentável e confortável, criando assim uma lealdade natural em todos os que se identificam com esses valores.

Existem impactos não apenas sociais, mas também individuais e diretamente relacionados com os colaboradores que trabalham ou ambicionam trabalhar nestas empresas, uma vez que, num mercado de trabalho altamente competitivo, as pessoas procuram mais do que “apenas” salários competitivos. Empresas comprometidas com práticas éticas e de responsabilidade social bem definidas, conseguem oferecer benefícios e valores que “não têm preço” e que pesam, cada vez mais, na atração e retenção de talentos. As equipas sentem-se, naturalmente, motivadas e envolvidas numa cultura corporativa que valoriza o bem-estar individual e social, tornando-se mais produtivas e contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável.

A Responsabilidade Social Corporativa na Servdebt e a importância que esta assume já é uma causa antiga e que “veio para ficar”. É por isso que temos a preocupação constante de melhorar a nossa política de Responsabilidade Social Corporativa, assumindo novos compromissos sustentáveis quer nos nossos espaços de trabalhos, quer em diversas iniciativas que promovemos junto da sociedade e em franjas populacionais mais vulneráveis, envolvendo sempre as nossas equipas que se dedicam de alma e coração e que naturalmente estão sempre disponíveis em colaborar.

Sandra Miranda

Marketeer